Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Barru

Haedar, Haedar and Razak, Mashur and Hidayat, Muhammad (2020) Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Barru. Jurnal Ilmiah AKMEN, 17 (2). pp. 183-193. ISSN 1829-8521

	Text Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Barru.pdf Download (675kB)
	Text Similarity Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Barru.pdf Download (2MB)
	Text Peer Review Pengaruh Disiplin Kerja.pdf Download (318kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan komitmen organisasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru (2) variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini merupakan deskriptif kuantitatif dengan sifat penelitian deskriptif explanatory research. Penelitian dilakukan di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru selama 3 bulan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 81 orang pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru. Sampel dalam penelitian adalah keseluruhan jumlah populasi diambil sebagai sampel. Dengan demikian jumlah sampel sama dengan jumlah populasi (sensus atau sampel jenuh) sehingga sampel sebanyak 81 orang pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah model regresi linier berganda (multiple regression analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) disiplin kerja, motivasi kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Barru (2) disiplin kerja merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	disiplin kerja; motivasi kerja; komitmen organisasi; kinerja pegawai.
Subjects:	600 Technology and Applied Sciences > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	JURNAL ONLINE
Depositing User:	Univ. Handayani Makassar
Date Deposited:	14 Jul 2022 13:39
Last Modified:	15 Jul 2022 01:09
URI:	http://repo.handayani.ac.id/id/eprint/120

Actions (login required)

View Item