Kontribusi Kepemimpinan Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Dalam Peningkatan Kinerja Direktorat Reserse Dan Kriminal Khusus POLDA SULSELBAR

Razak, Mashur and Hidayat, Muhammad and Japaruddin, Japaruddin (2022) Kontribusi Kepemimpinan Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Dalam Peningkatan Kinerja Direktorat Reserse Dan Kriminal Khusus POLDA SULSELBAR. Jurnal Ilmiah AKMEN, 19 (2). pp. 218-288. ISSN 1829-8524

	Text Turnitin Jurnal Akmen Vol 19 No.2.pdf Download (1MB)
	Text Peer Review Kontribusi Kepemimpinan Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Dalam Peningkatan Kinerja Direktorat Reserse Dan Kriminal Khusus POLDA SULSELBAR.pdf Download (341kB)

Abstract

Riset ini dinaksudkan untuk menganalisis pengaruh kepemiminan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja personel Direktorat Reserse dan Kriminal Khusus POLA Sulawesi Barat dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah seluruh anggota Direktorat Reserse Dan Kriminal Khusus Kepolisian Daerah Sulawesi Barat , Data penelitian ini dianalisa dengan menggunakan Analisa regresi linier berganda dengan alat uji hipotesis secara parsial menggunakan uji t dan secara simultan dengan menggunakan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, kompensasi dan lingungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja, pengujian hipotesis secara simultan juga membuktikan jika kepemimpinan kompensasi dan lingkungan kerja secara bersamasama berpengaruh terhadap kinerja.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	motivasi kerja; komitmen organisasi; kepuasan kerja dan kinerja
Subjects:	300 Social Science > 300 - 309 Sosiologi dan Antropologi > 303 Proses Sosial > 303.34 Kepemimpinan
Divisions:	JURNAL ONLINE
Depositing User:	STMIK Handayani Makassar
Date Deposited:	28 Oct 2022 00:16
Last Modified:	30 Oct 2022 12:05
URI:	http://repo.handayani.ac.id/id/eprint/121

Actions (login required)

View Item